Management

"Monsieur Rodolphe BOURRET Directeur Général du CH de Valenciennes et Monsieur Yann BUBIEN Directeur Général du CHU de Bordeaux Pour une interview exclusiv...

" Ce hors-série de la revue Projectique vise à mettre en lumière les travaux de recherche menés par des managers hospitaliers ou plus globalement des managers d...

"Un changement de paradigme est aujourd’hui nécessaire pour passer du management au leadership. Décryptage...."

"Key factors to building a successful digital health business in pharmaceuticals and medical products through the lens of six digital health startups. Established companies in the life sciences, technology, and retail sectors are among the businesses entering...

"L'année universitaire 2020-21 est caractérisée par l'introduction dans le cursus des étudiants en médecine d'une formation à la "numéricité" en santé. Ce terme...

"Directrice générale adjointe du département du Nord et vice-présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités, Aude Fournier analyse pour Acteurs p...

"Dans une équipe, il y a toujours des personnes à l'aise avec le numérique, le télétravail, le télémanagement. Et il y a tous les autres, pour qui le « distanciel » ne va pas de soi. Florilège..."

"Détresse psychologique, sentiment de solitude, perte de motivation... Depuis le reconfinement, tous les indicateurs du mal-être au travail sont au rouge et en hausse, d'après une étude du cabinet Empreinte Humaine. De quoi craindre une déferlente d'absentéism...

"Il ne faut pas sous-estimer la barrière psychologique à laquelle font face de nombreux collaborateurs lorsqu'il s’agit de sortir de leur zone de confort pour atteindre leur "zone d’apprentissage". "Apprendre à apprendre" est une......"

"Dans la vie, il existe trois types de problèmes, qui nécessitent pour chacun d'eux un mode de pensée bien distinct. Pour développer votre capacité de leadership, sur quoi exactement devriez-vous faire porter vos efforts ? L’expérience......"

"La situation sanitaire impose aux entreprises de s’interroger sur la combinaison idéale entre la présence et la "coprésence" de leurs travailleurs. Et si c’était l’occasion d’inventer une nouvelle pratique du "bureau" ?..."

"L’hospitalisation de nombreux malades du Covid-19 a mis en lumière un phénomène récent dans le secteur de la santé en France : le développement d’un système d’organisation du travail, le « lean management », originellement implantée dans le secteur automobile...