"Les façons qu’ont les entreprises de déployer IA et robotique perturbent les techniques de formation traditionnelles telles que le mentorat ou l’apprentissage sur le terrain. Il nous faut comprendre comment concilier l’ancien et le nouveau.
Il est 6 h 30 ce matin-là et Kristen emmène son malade au bloc pour une opération de la prostate. Elle est interne, chirurgienne en formation. Aujourd’hui, elle espère réaliser elle-même une partie de la délicate opération qui consiste à disséquer tout en préservant les nerfs. Le médecin référent est à ses côtés et leurs quatre mains sont quasiment à l’intérieur du patient, Kristen ouvrant la voie sous l’œil attentif de son superviseur. L’opération se déroule sans problème, le référent s’écarte et Kristen referme son patient à 8 h 15, un externe la regardant faire par-dessus son épaule. Elle le laisse réaliser les dernières sutures. Elle est satisfaite : le patient va s’en sortir, et elle est meilleure chirurgienne qu’à 6 h 30..."
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Apprendre à travailler avec des machines intelligentes
Hbrfrance, 12/03/2020
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