Repenser le processus de recrutement

"La pandémie de COVID-19 a chamboulé un grand nombre des pratiques professionnelles traditionnelles. En matière de recrutement, la crise a moins suscité un bouleversement qu’une accélération des évolutions déjà en cours, laissant de nombreuses entreprises bien mal servies par leurs pratiques habituelles. En période de chômage élevé, on pourrait croire que les organisations qui embauchent tiennent les rênes. Mais, aux Etats-Unis, les opportunités d’emploi ont également augmenté ces derniers mois, ce qui signifie que la concurrence pour dénicher les meilleurs talents reste vive – or, en période d’incertitude, recruter les bonnes personnes est plus important que jamais.

Une récente étude réalisée par le cabinet Gartner examine ces évolutions et propose une feuille de route pour mieux naviguer dans ce nouvel environnement. Les chercheurs ont ainsi identifié trois tendances qui rendent obsolètes les techniques de recrutement traditionnelles..." Lire la suite