"Un leadership exemplaire doit faire preuve de clarté et d'humanité pour ne pas induire des perceptions biaisées, souvent source de dysfonctionnements futurs. N'oublions pas que certaines fautes graves de l'employeur peuvent engager sa responsabilité pénale. A l'heure où le concept managérial du « care » est de plus en plus évoqué, l'opportunité est donnée aux dirigeants de le concrétiser..." Lire la suite
Déconfinement et vie d'entreprise : 3 règles conseillées aux dirigeants
Les Echos, 13/05/2020
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